2012年是公司重組上海局后的第二年，企業文化的重塑與融合工作任重道遠。為此，公司堅定不移的推進文化強企戰略，建設以制度建設為基礎、以“水文化”為核心的文化體系，以文化引導人，以文化陶冶人，以文化教育人...
了解更多
公司昆明地鐵小漁村站項目部針對農民工維權意識薄弱、綜合素質不高的特點，在農民工中開展“農民工維權保護傘”法制主題活動，采取四項措施維護農民工權益，促進項目和諧穩定發展。 昆明地鐵小漁村站項目部正值...
了解更多
公司上海白龍港SST2.6標項目部為進一步提高現場施工人員的安全意識，增強安全生產知識，確保項目施工安全，項目部組織安全人員將安全培訓送到生產一線，送到外協隊伍中，將施工現場真正作為安全教育的“主戰場”。...
了解更多
沒有調查就沒有發言權，公司十分重視調研工作。2012年公司在積極做好營銷生產的同時，努力在調研工作上下功夫，通過抓問題，強基礎、抓過程，強提高、抓作風，強成效的“三抓三強“活動，促進公司調研工作上水平、...
了解更多
2012年，公司緊緊抓住企業東遷上海二次創業的有利時機，進一步加強項目黨政“兩責兩促”活動的實施力度，通過分階段、分步驟執行考核的辦法，豐富活動內涵，保證活動不走過場，增強活動效果，為企業培養一專多能的管理型干部，使項目黨建工作和項目管理真正有機融合。...
了解更多
公司甘泉項目部復工伊始，在項目部會議室里呈現出一番熱鬧景象，項目部30余名黨員干部齊聚一堂聆聽安全黨課。這是由公司副總經理兼項目經理鄧永馳作為主講的節后復工抓安全的技術黨課。 作為公司重難點項目...
了解更多
隨著創先爭優活動的持續推進，公司甘泉項目部以“創先爭優促大干，黨員隊伍爭先鋒”為目標，采取結對子，一幫一的形式，通過與項目黨員共同參加技術黨課學習、共同參與施工安全管理、共同擔負黨員示范崗職責、共同評選項目黨員之星等活動，將農民工黨員納入到項目黨員管理之中，在...
了解更多
公司襄陽隆中頂管項目部堅持人性化施工，受到襄樊“娘家人”的好評。 公司承建的襄陽隆中頂管工程是襄樊市重點民生工程。項目施工主要位于襄樊市城區主干道，具有車流量大，施工區域兩邊建筑居民多的特點。而襄陽市正是公司襄陽分公司的辦公駐地，如何在施工中在“娘家”人面前展...
了解更多